BANDAR LAMPUNG, Tapis Media -
Persaingan mendapatkan pekerjaan di Kota Bandar Lampung masih cukup tinggi. Hal itu terlihat dari pelaksanaan Job Fair 2026 yang digelar Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Bandar Lampung pada 10–12 November 2026.
Dalam acara yang berlangsung di Gedung Graha Mandala Alam tersebut, tercatat sekitar 3.300 orang pendaftar. Dari jumlah itu, sebanyak 2.000 pencari kerja hadir langsung.
Kepala Disnaker Kota Bandar Lampung, Idham Bashar Syahputra, menuturkan Job Fair tahun ini melibatkan 49 perusahaan dari berbagai sektor, mulai dari perhotelan, industri otomotif, supermarket hingga rumah sakit.
"Antusiasme masyarakat cukup tinggi. Sampai hari ini ada 3.300 orang pendaftar, salah satu perusahaan yang paling diminati pelamar adalah Chandra Supermarket. Meski begitu, perusahaan lainnya juga mendapatkan respons positif dan kebutuhan rekrutmen secara umum dapat terpenuhi sesuai harapan," ujar Idham, Kamis (12/11/2026).
Menurutnya, pada hari kedua pelaksanaan, sekitar separuh dari 49 perusahaan peserta telah memenuhi kuota kebutuhan tenaga kerja yang dibuka.
Lowongan yang tersedia juga cukup beragam, mulai dari lulusan SMA/SMK, diploma hingga sarjana. Kesempatan kerja tersebut mencakup bidang perdagangan, otomotif, perhotelan hingga tenaga kesehatan.
Idham menuturkan, Job Fair tidak hanya menjadi sarana mempertemukan perusahaan dengan pencari kerja, tetapi juga menjadi upaya pemerintah daerah untuk memperluas kesempatan kerja bagi seluruh lapisan masyarakat.
Salah satunya dengan mendorong perusahaan memberikan kesempatan yang setara kepada penyandang disabilitas.
Hal itu mengacu pada Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas, yang mewajibkan perusahaan swasta mempekerjakan paling sedikit 1 persen penyandang disabilitas dari jumlah pegawai. Sementara pemerintah, pemerintah daerah, BUMN dan BUMD diwajibkan mempekerjakan paling sedikit 2 persen.
Ia menekankan, sesuai arahan Wali Kota Bandar Lampung Eva Dwiana, perusahaan yang beroperasi di wilayah setempat diharapkan semakin berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan memberikan kesempatan yang sama bagi masyarakat.
"Melalui Job Fair 2026, kami menginginkan akses informasi lowongan pekerjaan semakin luas, hubungan antara pencari kerja dan dunia usaha semakin erat, serta angka pengangguran di Kota Bandar Lampung dapat ditekan," katanya.
Di sisi lain, peluang kerja bagi masyarakat Lampung juga terbuka melalui kemitraan antara Forum Bursa Kerja Khusus (BKK) Lampung dengan perusahaan di luar daerah.
Perwakilan HRD Recruitment PT Ungaran Sari Garment, Kolis, menuturkan perusahaan yang berlokasi di Kecamatan Pringapus, Kabupaten Semarang, Jawa Tengah, itu telah menjalin kerja sama dengan Forum BKK Lampung sejak 2019.
Perusahaan yang bergerak di bidang produksi pakaian jadi untuk laki-laki dan perempuan tersebut memanfaatkan kemitraan itu untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja.
Menurut Kolis, pengiriman tenaga kerja terakhir dilakukan pada September lalu dengan jumlah sekitar 19 orang. Sebagian besar pekerja yang direkrut merupakan perempuan.
Menariknya, kerja sama tersebut tidak hanya sebatas penyaluran tenaga kerja. Perusahaan juga memberikan kesempatan bagi pekerja untuk mengembangkan karier hingga menduduki posisi strategis.
Kolis mencontohkan seorang pekerja yang direkrut melalui Forum BKK Lampung. Setelah bekerja sekitar tiga tahun, pekerja tersebut menunjukkan kinerja baik hingga dipercaya menjadi leader di perusahaan.
"Alhamdulillah, salah satu karyawan yang dahulu diberangkatkan melalui kerja sama dengan Pak Wayan sudah bekerja selama tiga tahun dan sekarang sudah menjadi leader di perusahaan," ungkapnya.
Ia menjelaskan, perusahaan menerapkan sistem hubungan kerja sebagai karyawan tetap sejak awal bekerja bagi tenaga kerja yang diterima.
Saat ini, kata dia, sudah terdapat belasan calon tenaga kerja yang mendaftarkan diri melalui Forum BKK Lampung untuk mengikuti proses rekrutmen berikutnya.
Dalam kerja sama tersebut, Forum BKK berperan menghimpun calon pekerja, membantu proses penyaluran dan memberikan pendampingan hingga mereka mengikuti seleksi langsung di perusahaan.
"Forum BKK membantu penyaluran dan mendampingi calon tenaga kerja. Setelah sampai di perusahaan, nantinya mereka akan mengikuti proses seleksi langsung dari pihak perusahaan," jelasnya. (*)
